Specjalista ds. finansowych
Miejsce: Warszawa / Elbląg, Polska
Twój zakres obowiązków:
- bieżąca praca działu finansowego,
- wprowadzanie, kontrola i weryfikacja finansowych dokumentów,
- weryfikacja poprawności rozliczeń z kontrahentami,
- kontrola stanu należności,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie windykacji,
- przygotowywanie dokumentów i pism związanych z windykacją,
- podejmowanie działań mających na celu zapobieganie wystąpienia zadłużeń,
- analizowanie podjętych działań oraz raportowanie ich efektywności,
- sporządzanie zestawień, raportów i analiz dla poszczególnych zespołów.
Nasze oczekiwania:
- co najmniej 3 letnie doświadczenie w samodzielnej pracy na takim samym lub zbliżonym stanowisku,
- umiejętności analityczne,
- praktyczna znajomość zagadnień związanych z rachunkowością,
- bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Microsoft Excel,
- mile widziana praktyczna znajomość prawnych aspektów związanych z windykacją,
- inicjatywa, samodzielność w działaniu oraz otwartość na nowe rozwiązania,
- mile widziane doświadczenie w branży e-commerce; w firmie kurierskiej.
Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze,
- możliwość wybrania formy zatrudnienia UoP lub B2B,
- 27 dni płatnego zawieszenia umowy B2B,
- przyjazne miejsce pracy i nieformalną atmosferę,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- niezależność i możliwość wdrażania własnych pomysłów,
- benefity pozapłacowe, np. Multisport, język angielski, dofinansowanie do szkoleń/kursów, program poleceń pracowniczych, rocznica zatrudnienia.
Poznaj naszą ścieżkę rekrutacji
-
Aplikuj
Odezwiemy się, jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi poszukiwanej osoby i zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
-
Pierwszy Etap
Porozmawiamy online. Po spotkaniu otrzymasz informację zwrotną i ew. “pracę domową“ do wykonania, abyśmy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.
-
Drugi Etap
Zaprosimy Cię do siedziby naszej firmy, aby lepiej się poznać.
Ten etap dotyczy kandydatów na stanowiska w trybie stacjonarnym lub hybrydowym.
-
Decyzja
Jeśli po spotkaniach będziemy czuli, że chcemy pracować w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
Dowiedz się więcej o pracy w Furgonetka
-
W pierwszym kroku wysyłasz do nas swoją aplikację. Jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi kandydata, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowę przeprowadzimy online, a następnie otrzymasz informację zwrotną oraz ew. “pracę domową” do wykonania. Po jej weryfikacji zdecydujemy, czy spotkamy się w dalszym etapie.
W kolejnym kroku porozmawiamy w siedzibie naszej firmy, aby lepiej się poznać. Ten etap nie będzie Cię dotyczył w sytuacji, gdy ubiegasz się o stanowisko w 100% zdalne. Jeśli po spotkaniach i zrealizowanym przez Ciebie zadaniu będziemy czuli, że chcemy pracować z Tobą w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
-
Swoją aplikację na konkretne stanowisko możesz wysłać, klikając w jedną z powyższych ofert pracy i uzupełniając prosty formularz. CV możesz również przesłać do nas za pośrednictwem serwisów rekrutacyjnych, na których znajdziesz aktualne ogłoszenia.
Jeśli nie widzisz dla siebie interesującej pozycji w ramach otwartych rekrutacji, zawsze możesz zgłosić chęć dołączenia do naszego zespołu przez formularz online. W tym przypadku prosimy o zaznaczenie, w którym dziale widzisz się w przyszłości.
-
To zależy, o jakie stanowisko się ubiegasz. Mamy 8 różnych działów i pracujemy w 3 lokalizacjach - w Warszawie, w Elblągu i w Gdańsku. Przy każdej ofercie pracy znajdziesz informację, którego biura dotyczy konkretny proces rekrutacji.
W niektórych przypadkach oferujemy również pracę zdalną lub w modelu hybrydowym.
-
W Furgonetka pracujemy zespołowo, dlatego potrzebujemy stałego przedziału czasowego, kiedy możemy się wzajemnie “złapać”. Każdy z zespołu jest dostępny w godz. 9:00 - 15:00. W praktyce oznacza to, że współpracując z nami, możesz zaczynać swój dzień pracy między 7:00 a 9:00.
-
Bez względu na stanowisko i dział, w którym pracujesz, okres próbny trwa u nas 3 miesiące. Jeśli po tym czasie i Ty, i Twój przełożony wyrazicie chęć kontynuowania współpracy, otrzymasz propozycję przedłużenia umowy.
-
W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przy umowie B2B, zapewniamy 27 dni płatnego urlopu w roku.
-
Nie. Ubierasz to, w czym czujesz się komfortowo i swobodnie.