Senior SEO Specialist
Miejsce: Warszawa / Elbląg
Czym będziesz się u nas zajmować?
- planowaniem strategii pozycjonowania w celu pozyskiwania wartościowego ruchu organicznego
- optymalizacją zawartości witryny w celu zwiększania widoczności w wyszukiwarkach
- przeprowadzeniem analizy SEO i raportowaniem wyników
- monitorowaniem jakości witryn internetowych
- poszukiwaniem nowych sposobów na zwiększenie ruchu organicznego
- sporządzaniem rekomendacji działań w witrynach
- ścisłą współpracą z agencją SEO i egzekwowaniem jej efektywności
- wsparciem zespołu marketingu w działaniach on-site (np. w opracowywaniu briefów na artykuły SEO)
Czego oczekujemy?
- minimum 4-letniego doświadczenia w zarządzaniu projektami SEO
- doświadczenia we współpracy z agencjami zewnętrznymi lub w pracy w agencji
- doskonałej znajomości narzędzi Google Analytics i Google Search Console
- praktycznej znajomości takich narzędzi jak: Semrush, Majestic lub Ahrefs, Senuto, Screaming Frog
- bieżącej znajomości trendów wyznaczanych przez Google
- umiejętności analizy danych i wyciągania wniosków
- strategicznego podejścia do prowadzonych działań i orientacji na osiąganie wyników
- gotowości do pracy przy dynamicznie rozwijającym się serwisie internetowym
Co oferujemy:
- stabilną współpracę w oparciu o umowę B2B
- 27 dni płatnego urlopu,
- elastyczne godziny pracy
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość pracy hybrydowej
- benefity, np. dofinansowanie do karty MultiSport, lekcje języka angielskiego. dofinansowanie do szkoleń, program poleceń pracowniczych
Poznaj naszą ścieżkę rekrutacji
-
Aplikuj
Odezwiemy się, jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi poszukiwanej osoby i zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
-
Pierwszy Etap
Porozmawiamy online. Po spotkaniu otrzymasz informację zwrotną i ew. “pracę domową“ do wykonania, abyśmy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.
-
Drugi Etap
Zaprosimy Cię do siedziby naszej firmy, aby lepiej się poznać.
Ten etap dotyczy kandydatów na stanowiska w trybie stacjonarnym lub hybrydowym.
-
Decyzja
Jeśli po spotkaniach będziemy czuli, że chcemy pracować w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
Dowiedz się więcej o pracy w Furgonetka
-
W pierwszym kroku wysyłasz do nas swoją aplikację. Jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi kandydata, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowę przeprowadzimy online, a następnie otrzymasz informację zwrotną oraz ew. “pracę domową” do wykonania. Po jej weryfikacji zdecydujemy, czy spotkamy się w dalszym etapie.
W kolejnym kroku porozmawiamy w siedzibie naszej firmy, aby lepiej się poznać. Ten etap nie będzie Cię dotyczył w sytuacji, gdy ubiegasz się o stanowisko w 100% zdalne. Jeśli po spotkaniach i zrealizowanym przez Ciebie zadaniu będziemy czuli, że chcemy pracować z Tobą w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
-
Swoją aplikację na konkretne stanowisko możesz wysłać, klikając w jedną z powyższych ofert pracy i uzupełniając prosty formularz. CV możesz również przesłać do nas za pośrednictwem serwisów rekrutacyjnych, na których znajdziesz aktualne ogłoszenia.
Jeśli nie widzisz dla siebie interesującej pozycji w ramach otwartych rekrutacji, zawsze możesz zgłosić chęć dołączenia do naszego zespołu przez formularz online. W tym przypadku prosimy o zaznaczenie, w którym dziale widzisz się w przyszłości.
-
To zależy, o jakie stanowisko się ubiegasz. Mamy 8 różnych działów i pracujemy w 3 lokalizacjach - w Warszawie, w Elblągu i w Gdańsku. Przy każdej ofercie pracy znajdziesz informację, którego biura dotyczy konkretny proces rekrutacji.
W niektórych przypadkach oferujemy również pracę zdalną lub w modelu hybrydowym.
-
W Furgonetka pracujemy zespołowo, dlatego potrzebujemy stałego przedziału czasowego, kiedy możemy się wzajemnie “złapać”. Każdy z zespołu jest dostępny w godz. 9:00 - 15:00. W praktyce oznacza to, że współpracując z nami, możesz zaczynać swój dzień pracy między 7:00 a 9:00.
-
Bez względu na stanowisko i dział, w którym pracujesz, okres próbny trwa u nas 3 miesiące. Jeśli po tym czasie i Ty, i Twój przełożony wyrazicie chęć kontynuowania współpracy, otrzymasz propozycję przedłużenia umowy.
-
W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przy umowie B2B, zapewniamy 27 dni płatnego urlopu w roku.
-
Nie. Ubierasz to, w czym czujesz się komfortowo i swobodnie.