Główna Księgowa
Miejsce: Elbląg
12 000 - 14 000 PLN netto B2B
10 000 - 12 000 PLN brutto UoP
Czym się u nas zajmiesz:
- prowadzeniem pełnej księgowości Spółek,
- kontaktami i współpracą z organami administracji publicznej (US, GUS, ZUS),
- udziałem w zamknięciu miesiąca,
- nadzorem nad przygotowaniem deklaracji,
- przygotowywaniem wymaganych raportów i zestawień,
- zarządzaniem działem księgowości i nadzorem nad merytoryką i organizacją czasu pracy,
- prowadzeniem procesów usprawniających pracę działu księgowości,
- współpracą z pozostałymi działami Spółek,
- aktywnym kształtowaniem polityki firmy w zakresie rachunkowości,
- monitorowaniem zmian przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz właściwym ich stosowaniem.
Nasze wymagania:
- minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- znajomość przepisów PIT, CIT, VAT,
- znajomość procesów księgowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji,
- umiejętności analityczne, zaangażowanie, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność i skrupulatność,
- umiejętność analizy procesów biznesowych,
- bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Microsoft Excel,
- inicjatywa, samodzielność w działaniu oraz otwartość na nowe rozwiązania,
- mile widziana znajomość programu Symfonia.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B,
- stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin,
- nieformalną atmosferę pracy,
- benefity - kartę MultiSport, lekcje języka angielskiego, program poleceń pracowniczych.
Dowiedz się więcej o pracy jako Główna Księgowa
-
Ostatni rok był dla nas bardzo intensywny i nadal nie zwalniamy tempa. Mamy setki tysięcy klientów, a za naszym pośrednictwem w 2020 r. zostało wysłanych ponad 20 milionów przesyłek. Miesięcznie generowanych jest ponad 100 tysięcy faktur. Z racji tak dynamicznego wzrostu, po raz kolejny powiększamy nasz zespół finansowo-księgowy. Który liczy już 11 osób w tym 3 samodzielne księgowe, 1 księgową, 1 pomoc księgowości. Od 2020 r. nasze sprawozdanie finansowe bada biegły, masz więc pewność, że nie posiadamy żadnych zaszłości z lat ubiegłych.
-
Otrzymujesz do pracy: laptopa zapewniającego mobilność; duży 27” monitor ułatwiający przeglądanie księgowań; jeden z lepszych na rynku foteli (regulowany na kilka sposobów, tak aby zadbać o twój kręgosłup), dostęp do subskrypcji prawnych i podatkowych.
-
Niezwykle istotne jest dla nas automatyzowanie powtarzalnych czynności w pracy księgowej i niwelowanie potrzeby korzystania z papierowych dokumentów. Tym samym, poza pracą w Symfonii, posiadamy wdrożone rozpoznawanie skanów faktur kosztowych, importowanie faktur sprzedażowych, gotowe schematy księgowań, importowanie list płac z zaksięgowaniem na konta, dostęp online do wszystkich faktur (np. z poziomu Symfonii), pakiet online dla dokumentów z możliwością edycji w kilka osób jednocześnie i wideorozmów oraz system do zarządzania zadaniami pozwalający także na pilnowanie terminów, zleconych i otrzymanych zadań.
-
Tak, z racji aktualnej sytuacji przewidujemy na pierwszym etapie możliwość wideokonferencji.
-
Tak, mimo że samodzielnie dbamy o to aby być na bieżąco z obowiązującymi przepisami to korzystamy także w istotnych sprawach z doradztwa podatkowego.
-
Rozwijamy się bardzo dynamicznie i potrzebujemy osoby do pracy na stałe. Tym samym inwestujemy w rozwój i efektywność pracy osoby na tym stanowisku.
-
Tak, każda osoba która u nas pracuje, bierze aktywny udział w rozwoju firmy i jej zmianie na lepsze. Chcemy by każdy miał wpływ na automatyzacje, ulepszanie aktualnych procesów, wprowadzanie nowych rozwiązań oraz poszerzanie naszej wiedzy.
Poznaj naszą ścieżkę rekrutacji
-
Aplikuj
Odezwiemy się, jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi poszukiwanej osoby i zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
-
Pierwszy Etap
Porozmawiamy online. Po spotkaniu otrzymasz informację zwrotną i ew. “pracę domową“ do wykonania, abyśmy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.
-
Drugi Etap
Zaprosimy Cię do siedziby naszej firmy, aby lepiej się poznać.
Ten etap dotyczy kandydatów na stanowiska w trybie stacjonarnym lub hybrydowym.
-
Decyzja
Jeśli po spotkaniach będziemy czuli, że chcemy pracować w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
Dowiedz się więcej o pracy w Furgonetka
-
W pierwszym kroku wysyłasz do nas swoją aplikację. Jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi kandydata, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowę przeprowadzimy online, a następnie otrzymasz informację zwrotną oraz ew. “pracę domową” do wykonania. Po jej weryfikacji zdecydujemy, czy spotkamy się w dalszym etapie.
W kolejnym kroku porozmawiamy w siedzibie naszej firmy, aby lepiej się poznać. Ten etap nie będzie Cię dotyczył w sytuacji, gdy ubiegasz się o stanowisko w 100% zdalne. Jeśli po spotkaniach i zrealizowanym przez Ciebie zadaniu będziemy czuli, że chcemy pracować z Tobą w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
-
Swoją aplikację na konkretne stanowisko możesz wysłać, klikając w jedną z powyższych ofert pracy i uzupełniając prosty formularz. CV możesz również przesłać do nas za pośrednictwem serwisów rekrutacyjnych, na których znajdziesz aktualne ogłoszenia.
Jeśli nie widzisz dla siebie interesującej pozycji w ramach otwartych rekrutacji, zawsze możesz zgłosić chęć dołączenia do naszego zespołu przez formularz online. W tym przypadku prosimy o zaznaczenie, w którym dziale widzisz się w przyszłości.
-
To zależy, o jakie stanowisko się ubiegasz. Mamy 8 różnych działów i pracujemy w 3 lokalizacjach - w Warszawie, w Elblągu i w Gdańsku. Przy każdej ofercie pracy znajdziesz informację, którego biura dotyczy konkretny proces rekrutacji.
W niektórych przypadkach oferujemy również pracę zdalną lub w modelu hybrydowym.
-
W Furgonetka pracujemy zespołowo, dlatego potrzebujemy stałego przedziału czasowego, kiedy możemy się wzajemnie “złapać”. Każdy z zespołu jest dostępny w godz. 9:00 - 15:00. W praktyce oznacza to, że współpracując z nami, możesz zaczynać swój dzień pracy między 7:00 a 9:00.
-
Bez względu na stanowisko i dział, w którym pracujesz, okres próbny trwa u nas 3 miesiące. Jeśli po tym czasie i Ty, i Twój przełożony wyrazicie chęć kontynuowania współpracy, otrzymasz propozycję przedłużenia umowy.
-
W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przy umowie B2B, zapewniamy 27 dni płatnego urlopu w roku.
-
Nie. Ubierasz to, w czym czujesz się komfortowo i swobodnie.