Kariera

Ostatni rok był dla nas bardzo intensywny i nadal nie zwalniamy tempa. Mamy setki tysięcy klientów, a za naszym pośrednictwem w 2020 r. zostało wysłanych ponad 20 milionów przesyłek. Miesięcznie generowanych jest ponad 100 tysięcy faktur. Z racji tak dynamicznego wzrostu, po raz kolejny powiększamy nasz zespół finansowo-księgowy. Który liczy już 11 osób w tym 3 samodzielne księgowe, 1 księgową, 1 pomoc księgowości. Od 2020 r. nasze sprawozdanie finansowe bada biegły, masz więc pewność, że nie posiadamy żadnych zaszłości z lat ubiegłych.

Otrzymujesz do pracy: laptopa zapewniającego mobilność; duży 27” monitor ułatwiający przeglądanie księgowań; jeden z lepszych na rynku foteli (regulowany na kilka sposobów, tak aby zadbać o twój kręgosłup), dostęp do subskrypcji prawnych i podatkowych.

Niezwykle istotne jest dla nas automatyzowanie powtarzalnych czynności w pracy księgowej i niwelowanie potrzeby korzystania z papierowych dokumentów. Tym samym, poza pracą w Symfonii, posiadamy wdrożone rozpoznawanie skanów faktur kosztowych, importowanie faktur sprzedażowych, gotowe schematy księgowań, importowanie list płac z zaksięgowaniem na konta, dostęp online do wszystkich faktur (np. z poziomu Symfonii), pakiet online dla dokumentów z możliwością edycji w kilka osób jednocześnie i wideorozmów oraz system do zarządzania zadaniami pozwalający także na pilnowanie terminów, zleconych i otrzymanych zadań.

Tak, z racji aktualnej sytuacji przewidujemy na pierwszym etapie możliwość wideokonferencji.

Tak, mimo że samodzielnie dbamy o to aby być na bieżąco z obowiązującymi przepisami to korzystamy także w istotnych sprawach z doradztwa podatkowego.

Rozwijamy się bardzo dynamicznie i potrzebujemy osoby do pracy na stałe. Tym samym inwestujemy w rozwój i efektywność pracy osoby na tym stanowisku.

Tak, każda osoba która u nas pracuje, bierze aktywny udział w rozwoju firmy i jej zmianie na lepsze. Chcemy by każdy miał wpływ na automatyzacje, ulepszanie aktualnych procesów, wprowadzanie nowych rozwiązań oraz poszerzanie naszej wiedzy.

W pierwszym kroku wysyłasz do nas swoją aplikację. Jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi kandydata, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowę przeprowadzimy online, a następnie otrzymasz informację zwrotną oraz ew. “pracę domową” do wykonania. Po jej weryfikacji zdecydujemy, czy spotkamy się w dalszym etapie.

W kolejnym kroku porozmawiamy w siedzibie naszej firmy, aby lepiej się poznać. Ten etap nie będzie Cię dotyczył w sytuacji, gdy ubiegasz się o stanowisko w 100% zdalne. Jeśli po spotkaniach i zrealizowanym przez Ciebie zadaniu będziemy czuli, że chcemy pracować z Tobą w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.

Swoją aplikację na konkretne stanowisko możesz wysłać, klikając w jedną z powyższych ofert pracy i uzupełniając prosty formularz. CV możesz również przesłać do nas za pośrednictwem serwisów rekrutacyjnych, na których znajdziesz aktualne ogłoszenia.

Jeśli nie widzisz dla siebie interesującej pozycji w ramach otwartych rekrutacji, zawsze możesz zgłosić chęć dołączenia do naszego zespołu przez formularz online. W tym przypadku prosimy o zaznaczenie, w którym dziale widzisz się w przyszłości.

To zależy, o jakie stanowisko się ubiegasz. Mamy 8 różnych działów i pracujemy w 3 lokalizacjach - w Warszawie, w Elblągu i w Gdańsku. Przy każdej ofercie pracy znajdziesz informację, którego biura dotyczy konkretny proces rekrutacji.

W niektórych przypadkach oferujemy również pracę zdalną lub w modelu hybrydowym.

W Furgonetka pracujemy zespołowo, dlatego potrzebujemy stałego przedziału czasowego, kiedy możemy się wzajemnie “złapać”. Każdy z zespołu jest dostępny w godz. 9:00 - 15:00. W praktyce oznacza to, że współpracując z nami, możesz zaczynać swój dzień pracy między 7:00 a 9:00.

Bez względu na stanowisko i dział, w którym pracujesz, okres próbny trwa u nas 3 miesiące. Jeśli po tym czasie i Ty, i Twój przełożony wyrazicie chęć kontynuowania współpracy, otrzymasz propozycję przedłużenia umowy.

W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przy umowie B2B, zapewniamy 27 dni płatnego urlopu w roku.

Nie. Ubierasz to, w czym czujesz się komfortowo i swobodnie.