Compliance Officer
Miejsce: Gdańsk / Warszawa, Polska
Twój zakres obowiązków:
- prowadzenie projektu pozyskania licencji Krajowej Instytucji Płatniczej wspólnie z podmiotem zewnętrznym,
- wdrożenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej regulacji wewnętrznych (regulaminów, instrukcji, zasad, procedur),
- prowadzenie korespondencji z instytucjami i urzędami (KNF, GIIF),
- nadzór nad obiegiem dokumentów oraz ich dystrybucja i archiwizacja,
- przygotowywanie pism, raportów i analiz,
- przygotowanie procedur wewnętrznych w obszarze weryfikacji klientów pod kątem AML,
- monitorowanie zmian prawnych w obszarze AML,
- realizacja nowych wdrożeń i projektów z zakresu dotychczasowej oferty produktowej,
- prowadzenie wewnętrznych szkoleń i prezentacji z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Nasze wymagania:
- mile widziane doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami i/lub compilance w obszarze AML, Anti-fraud lub bezpieczeństwa finansowego,
- umiejętność samodzielnego realizowania projektów i wdrażania nowych rozwiązań, koordynując pracę osób z różnych zespołów,
- zainteresowanie tematyka nowych technologii,
- zdolność do pracy w szybko zmieniającym się środowisku (zmiany procedur, zmiany w otoczeniu prawnym),
- rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność łączenia faktów, szybkiego wyciągania wniosków,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Co oferujemy:
- pracę w nowym projekcie,
- tworzenie rozwiązań nieistniejących na rynku,
- benefity - kartę MultiSport, lekcje języka angielskiego, program poleceń pracowniczych, rocznica zatrudnienia, dofinansowanie do szkoleń.
Poznaj naszą ścieżkę rekrutacji
-
Aplikuj
Odezwiemy się, jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi poszukiwanej osoby i zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
-
Pierwszy Etap
Porozmawiamy online. Po spotkaniu otrzymasz informację zwrotną i ew. “pracę domową“ do wykonania, abyśmy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.
-
Drugi Etap
Zaprosimy Cię do siedziby naszej firmy, aby lepiej się poznać.
Ten etap dotyczy kandydatów na stanowiska w trybie stacjonarnym lub hybrydowym.
-
Decyzja
Jeśli po spotkaniach będziemy czuli, że chcemy pracować w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
Dowiedz się więcej o pracy w Furgonetka
-
W pierwszym kroku wysyłasz do nas swoją aplikację. Jeśli Twoje kompetencje odpowiadają profilowi kandydata, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowę przeprowadzimy online, a następnie otrzymasz informację zwrotną oraz ew. “pracę domową” do wykonania. Po jej weryfikacji zdecydujemy, czy spotkamy się w dalszym etapie.
W kolejnym kroku porozmawiamy w siedzibie naszej firmy, aby lepiej się poznać. Ten etap nie będzie Cię dotyczył w sytuacji, gdy ubiegasz się o stanowisko w 100% zdalne. Jeśli po spotkaniach i zrealizowanym przez Ciebie zadaniu będziemy czuli, że chcemy pracować z Tobą w jednej paczce, złożymy Ci ofertę.
-
Swoją aplikację na konkretne stanowisko możesz wysłać, klikając w jedną z powyższych ofert pracy i uzupełniając prosty formularz. CV możesz również przesłać do nas za pośrednictwem serwisów rekrutacyjnych, na których znajdziesz aktualne ogłoszenia.
Jeśli nie widzisz dla siebie interesującej pozycji w ramach otwartych rekrutacji, zawsze możesz zgłosić chęć dołączenia do naszego zespołu przez formularz online. W tym przypadku prosimy o zaznaczenie, w którym dziale widzisz się w przyszłości.
-
To zależy, o jakie stanowisko się ubiegasz. Mamy 8 różnych działów i pracujemy w 3 lokalizacjach - w Warszawie, w Elblągu i w Gdańsku. Przy każdej ofercie pracy znajdziesz informację, którego biura dotyczy konkretny proces rekrutacji.
W niektórych przypadkach oferujemy również pracę zdalną lub w modelu hybrydowym.
-
W Furgonetka pracujemy zespołowo, dlatego potrzebujemy stałego przedziału czasowego, kiedy możemy się wzajemnie “złapać”. Każdy z zespołu jest dostępny w godz. 9:00 - 15:00. W praktyce oznacza to, że współpracując z nami, możesz zaczynać swój dzień pracy między 7:00 a 9:00.
-
Bez względu na stanowisko i dział, w którym pracujesz, okres próbny trwa u nas 3 miesiące. Jeśli po tym czasie i Ty, i Twój przełożony wyrazicie chęć kontynuowania współpracy, otrzymasz propozycję przedłużenia umowy.
-
W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przy umowie B2B, zapewniamy 27 dni płatnego urlopu w roku.
-
Nie. Ubierasz to, w czym czujesz się komfortowo i swobodnie.